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Es wird nie wieder eine Show wie das Office geben. Während seiner neun Spielzeiten wurde Dunder Mifflin praktisch zu dem Büro, mit dem wir alle zusammenarbeiten wollten - und zu den Mitarbeitern, von denen wir uns alle wünschen, dass wir sie kennen.

Freunde, die dich in schweren Zeiten verlassen

... es sei denn, sie waren alle Ihre Chefs. Sicher, Dunder Mifflin hat im Laufe der Jahre einige ziemlich fantastische Chefs gesehen, aber genau wie jede Geschichte immer zwei Seiten hat, wurde die Scranton Branch von einigen ziemlich komischen, unqualifizierten und geradezu sexistischen Personen geführt.

Das Schlechteste

5. Ryan Howard

Okay, lassen Sie uns eine Minute über Mr. Ryan 'Commitmentphobe' Howards sprechen. Sicher, er war der jüngste Vizepräsident in der Geschichte von Dunder Mifflin, aber insgesamt ist der Typ so ziemlich eine völlige Dusche.

Er hat Betrug für das Unternehmen begangen, das ihm im Grunde genommen seinen Einstieg in die Branche ermöglicht hat, Michael Scott praktisch bei jeder Gelegenheit ausnutzt, und er wollte seine Freundin Kelly immer wieder entlassen und ihren Job nach Indien auslagern lassen.

Abgesehen davon erlaubt Ryan seinem Ego grundsätzlich, jede Art von rationalen Entscheidungen zu treffen, was ihn zum fünftschlechtesten Boss auf dieser Liste macht.

4. Charles Minor

Oh, Charles Minor und die Wirkung, die er auf Frauen hat. Er ist nur ein Schwanz. Ich bin mir ziemlich sicher, dass Idris Elba im wirklichen Leben eine absolute Puppe ist, aber bei Dunder Mifflin hat der Mann einige Probleme.

Er ist völlig abweisend, passiv aggressiv und verliebt sich im Grunde in den ältesten Trick des Buches, wenn er herausfindet, dass jeder einzelne Mitarbeiter Fußball mag. Komm schon, Charles, sieht es wirklich so aus, als würde Stanley Hudson gerne Fußball spielen? MACHT ES?

3. DeAngelo Vickers

Scheiße ist dieser Mann verrückt.Und sexistisch. Er ist der Schlimmste. Er ist im Grunde die Scranton-Version von Donald Trump und ich bin froh, dass er von diesem Basketballkorb getroffen wurde.

2. Andy Bernard

Ja - Entschuldigung, Nard Dog, aber Sie machen die Liste, weil Sie völlig unzuverlässig sind. Du stehst einfach auf und gehst, wann immer du Lust dazu hast. Sie erlauben Ihrem gesamten Personal, ohne jegliche Aufsicht ODER Hilfe zu gehen.

Sie sagen Ihrem Chef nicht, dass Sie gehen. Sie jagen ständig Pfeifenträume und brennende Brücken auf dem Weg. Oh - und du hast auch David Wallaces Auto massiv beschissen. Nicht cooler Mann, nicht cool.Was würde Broccoli Rabe sagen?

1. Michael Scott

Es tut mir leid, aber Michael Scott ist eine liebenswerte Person - aber ein schrecklicher Chef. Er schafft Ablenkungen, hat Bevorzugung und Vetternwirtschaft, indem er seinen Neffen (wtf?) Anstellt - und dann schlägt.

Sein ständiges Bedürfnis, sich anzupassen und gemocht zu werden, wirft viele Probleme auf, da er nicht in der Lage ist, schwierige Entscheidungen im Büro zu treffen. Insgesamt ist Michael einfach kein guter Anführer für die Scranton-Niederlassung.

Das beste

5. Dwight K. Schrute: Manager

Im wahrsten Sinne des Wortes möchte Dwight im Leben nur noch Regionalmanager sein, und nichts hat mich glücklicher gemacht, als zu sehen, wie er gegen Ende der neunten Staffel seine vorgefertigte Visitenkarte herauspeitscht.

Sicher, Dwights Methoden sind… unregelmäßig und normalerweise gefährlich, aber seine Loyalität gegenüber dem Unternehmen übertrifft alles andere. Dwight hat wirklich das beste Interesse von Dunder Mifflin UND seinen Mitarbeitern im Herzen und ist damit der erste Eintrag in der Kategorie der besten Chefs.

4. Jim Halpert

Es gibt einen Grund, warum Jim eine hervorragende Nummer 2 für das Büro gemacht hat. Er ist besonnen, geschäftstüchtig und in der Lage, effektiv mit allen Ebenen des Personals zu kommunizieren. Dies ist eine Fähigkeit, die man bei Good Ole Dunder Mifflin bewundern sollte. Jim ist in der Lage, die schwierigen Entscheidungen zu treffen, die auch rational und am besten für das Geschäft sind. Ebenfalls -er ist wunderschön.

3. Robert California

Es war ein Unentschieden zwischen Robert California und Jo Bennett, aber ich musste meinem Mann, Bob Kazamakis, verrückte Requisiten geben, um den CEO davon zu überzeugen, ihm ihren Job zu geben. Er ist auf gute Weise gerissen.

Robert ist ein verantwortungsbewusster Typ, mit dem jeder wirklich klar zu kommen scheint, trotz der Seltsamkeit, die er für ihn hält. Er hat eine rätselhafte Persönlichkeit, die ihn bei seiner Arbeit hervorragend macht und in der Lage ist, Anweisungen zu geben, wenn das Team sie am dringendsten benötigt.

2. Michael Scott

Michael macht die Liste zweimal, denn so schlimm seine Fehler auch sein mögen, seine echte Persönlichkeit und die Liebe zu dem, was er tut, machen das mit Sicherheit wieder wett. Michael liebt seinen Job, sein Unternehmen und seine Mitarbeiter buchstäblich bis zu dem Punkt, an dem er sie sogar verteidigt, als Jan ihn zum Unternehmen bringt, um zu zeigen, wie wenig sie ihn respektieren.

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Michael ist in der Lage, einige wirklich hervorragende Comebacks zu erzielen und zu beweisen, dass er wirklich weiß, was zu tun ist und wie gut er das Papiergeschäft versteht (auch in diesem Klima). Michael ist wirklich ein netter Kerl, der es schafft, Dunder Mifflins profitabelster Zweig für neun aufeinanderfolgende Spielzeiten zu sein, obwohl er unkonventionelle Methoden anwendet.

1. David Wallace

David Wallace ist diese Person, die ich irgendwie hassen möchte, aber nicht kann, weil er in jeder Hinsicht verdammt perfekt ist. Sicher, David hat Holly Flax weggenommen, und ja, er war der Katalysator für Michael, der die Michael Scott Paper Company gründete - beides schreckliche, schreckliche Dinge, David.

Trotz seiner Mängel scheint David ein ziemlich vernünftiger Typ zu sein, der ein Herz aus Gold hat und mit Michael zusammenarbeitet, wenn viele andere Manager in der realen Welt ihn wahrscheinlich auf den ersten Blick gefeuert hätten.

Er ist rational, nimmt sich die Meinung seiner Mitarbeiter zu Herzen und scheint wirklich gut in ein Unternehmen zu stecken, das im Grunde immer im Begriff war, sein Geschäft aufzugeben. Ich meine, der Mann hat Dunder Mifflin zurückgekauft. Wie können wir jemanden hassen, der so selbstlos ist?

Nicht einverstanden mit meiner Liste? Na ja, ich denke, wie alle anderen im Büro sagen, ichgeschrumpftes.