5 Dinge, die Sie bei der Bewerbung für die Officer Candidate School wissen sollten

Bild - Flickr / DVIDSHUB

1. Ihr Personalvermittler wird Sie anlügen

Unabhängig davon, ob dies beabsichtigt ist oder nicht, kann ich garantieren, dass Sie auf Ihrem Weg durch den langen Bewerbungsprozess über OCS falsch informiert werden.

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Die Officer Candidate School ist ein großes Programm, und es gibt eine Fülle von Fehlinformationen. Sie müssen Ihre eigenen Nachforschungen anstellen. Vertrauen Sie den Worten von niemandem zum Nennwert. Überprüfen Sie jede „Tatsache“, die Sie erhalten.

Zum Beispiel sagte mir der Rekrutierer des Army OCS: 'Wenn Sie nicht zum Army OCS zugelassen werden, melden Sie sich automatisch an.' Als ich das nächste Mal reinkam, sagte mir ein anderer Personalvermittler das Gegenteil. 'Natürlich bist du nicht festgefahren. Warum sollten wir das tun? Jetzt unterschreibe hier auf der gepunkteten Linie. “

Ich habe tatsächlich einen Mann gefragt, wertatOCS, und er sagte, er sei sich über die Klausel über die erzwungene Einstellung nicht sicher. Er sagte, er 'glaubt, dass Sie in der Lage sein könnten, aus dieser Einstellungssache herauszukommen.'

Unnötig zu erwähnen, dass dieses Informationsunglück ein Deal-Breaker zwischen Army OCS und mir war. Ich wollte nicht mit meiner Zukunft spielen.

Höchstwahrscheinlich wird die erste Welle von Fehlinformationen in Form Ihres ersten Personalvermittlers auftreten - und das ist nicht der Fallvölligseine Schuld. Ihr Personalvermittler ist in 99% der Fälle ein Unteroffizier (ein höherrangiger Mann, der der mittlere Mann zwischen dem niedrigrangigen Mann und dem Offizier ist) und verfügt über wenig bis gar kein tatsächliches Wissen über den Offizier Kandidatenschule.

Der typische Personalvermittler verbringt seine ganze Zeit damit, sich mit Teilnehmern zu befassen. Dortsindspezialisierte OCS-Personalvermittler, aber meiner Erfahrung nach gibt es weniger von ihnen, und es ist schwieriger, mit ihnen in Kontakt zu treten. Wenn Sie eine Personalvermittlungsstation betreten, werden Sie wahrscheinlich auf einen typischen Unteroffizier-Personalvermittler treffen.

Die Arbeit dieses Mannes hängt davon ab, dass Leute Verträge abschließen. Er wird Sie wahrscheinlich bescheißen, um Ihr Interesse zu wecken, anstatt offen zuzugeben, dass er nichts über OCS weiß, und Sie zum Rekrutierer der Marines im Flur schicken. Wisse, dass das rein geht.

2. Was Sie tun möchten, ist zweitrangig gegenüber dem, was das Militär will

Nehmen wir zum Beispiel an, Sie möchten militärische Geheimdienste durchführen, und alles, was sie für dieses Anwendungsgremium benötigen, sind Infanterieoffiziere. Ratet mal, was Sie tun werden? (Hinweis: Es handelt sich nicht um einen militärischen Geheimdienst.)

Wenn Sie unbedingt Pilot werden möchten, empfehle ich Ihnen, sich mit einem OCS-Personalvermittler für Ihre Region in Verbindung zu setzen und ihm Ihre Situation mitzuteilen. Sagen Sie ihm, wie es Ihr Kindheitstraum ist, eine FA-18 zu fliegen. Es könnte helfen.

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Während es unmöglich ist, genau zu wissen, was die Marine (oder ein Zweig) zu einem bestimmten Zeitpunkt will, haben die Personalvermittler normalerweise eine Vorstellung davon, welche Spezialitäten die kommenden 2-3 Boards haben werden. Einige Gremien benötigen zwangsläufig mehr von einer militärischen Berufsspezialität (MOS) als andere.

Zum Beispiel gibt es in Ihrer Region möglicherweise fünfzig Pilotplätze für das April-Board und nur fünfzehn im Oktober. Vielleicht erkannte die Marine nach dem April-Board, dass sie plötzlich mehr Geheimdienstoffiziere brauchten. Das Timing Ihrer Bewerbung kann entscheidend sein, um Ihre Chancen zu maximieren.

Wenn Sie früh anfangen, kann Ihnen ein guter Personalvermittler dabei helfen, einen Zeitplan für die Bewerbung zu finden, der Sie in eine vorteilhafte Position bringt. Mein Personalvermittler, LT Kalen Hickey, war fantastisch. Er half mir dabei, meine Chancen zu maximieren, in OCS aufgenommen zu werden, und es war letztendlich erfolgreich - trotz einer weniger als herausragenden akademischen Leistung in einem nicht-technischen Hauptfach. (Saugen Sie es Luft- und Raumfahrtingenieure mit schlechtem Sehvermögen!)

3. Vertragslängen sind länger als sie scheinen

Zum Beispiel ist ein 8-Jahres-Vertrag für einen Piloten wirklich eine 10-Jahres-Verpflichtung. Es sind zwei Jahre Flugschule plus acht Jahre (mindestens) tatsächliches Fliegen.

Gleiches gilt für alle Branchen, in denen umfangreiche Schulungen erforderlich sind. Je mehr Zeit in Sie investiert wird, desto mehr wird als Gegenleistung erwartet. Wenn das Militär anbietet, für Sie zu zahlen, um einen Master-Abschluss in russischer Sprache zu erhalten, können Sie auf Ihren unteren Dollar wetten, dass sie im Gegenzug weitere Dienstjahre erwarten.

Es gibt kein kostenloses Mittagessen -insbesonderein den US-Streitkräften.

4. Ihre gesamte Ausbildung wird (wahrscheinlich) nicht vom Militär bezahlt

Als die Studiengebühren in die Höhe geschossen sind, ist die unserer Nation G.I. Bill hat sich bemüht, mitzuhalten .

Während es stimmt, dass Studiengebühren und Gebühren für öffentliche Universitäten theoretisch gedeckt sind, ist der G.I. Bill berücksichtigt nicht die Lebenshaltungskosten, Lehrbücher oder andere Ausgaben im Zusammenhang mit der Hochschulbildung.

Ich werde sagen, dass das MilitärtutGeben Sie Möglichkeiten an, wie Sie Ihre Ausbildung bezahlen können - Nationalgarde, ROTC-Stipendien usw. -, aber diese sind normalerweise mit Bedingungen verbunden - wie eine Verlängerung Ihrer Vertragsdauer.

Nur ein Veteran zu sein, reicht nicht mehr aus, um Ihre Bildungskosten zu decken - besonders wenn Sie vorhaben, eine Privatschule zu besuchen. Tut mir leid, wenn ich derjenige sein muss, der es dir kaputt macht.

5. Militärische Bezahlung ist verwirrend

Die militärische Gehaltsliste ist verdammt verwirrend. Es ist ein Durcheinander von Zahlen, die steigen, wenn Sie sich nach oben und rechts entlang des Diagramms bewegen - nach Rang und nach kumulierten Dienstjahren.

in letzter Zeit scheint nichts richtig zu laufen

Das Diagramm selbst ist jedoch nur ein Grundgerüst der Bezahlung. Es beinhaltet nicht, wie viel Sie durch Steuern verlieren werden, und es berücksichtigt nicht die unterschiedlichen Löhne für aktiver Dienst gegen Reserve oder zusätzlich besondere Anreizvergütung , mögen 'Gefährliche Pflicht' zum Beispiel bezahlen. Es gibt auch zusätzliches Geld für Angehörige und für Lebenshaltungskosten im Ausland sowie für höhere Bildungsabschlüsse und Flugstunden (wenn Sie ein Aviator / NFO sind) usw.

Grundsätzlich haben Sie keine Ahnung, was Sie machen werden. Und niemand wird Ihnen eine klare Antwort geben, weil er es wahrscheinlich auch nicht weiß. Aber verstehen Sie, dass Offiziere bezahlt werdendeutlich mehrals eingetragen. Ein O-1, der Offizier mit dem niedrigsten Rang, verdient am Anfang mehr Geld als ein E-6 - ein hochrangiger Unteroffizier - nach 4 Jahren (in diesem Rang) verdient. Mit der Zeit wird ein niedrigrangiger Offizier mehr verdienen, als ein Soldat jemals erwarten kann - selbst bei vielen weiteren Dienstjahren.

Ich bin mir nicht sicher, was der durchschnittliche Einsatz mehr macht, als ich weiß, was die Offiziere machen. Aber wissen Sie, dass sich die Lebensqualität und die Bezahlung (ungefähr) halbieren.