Der TL-Effekt

Wir sind bestrebt, eine Zukunft zu schaffen, in der Gründer die Demografie unseres Landes widerspiegeln. Als von Frauen gegründetes und geführtes Unternehmen sind wir uns jedoch sehr bewusst, dass wir noch einen langen, langen Weg vor uns haben.


Fortune hat gerade die neuesten Statistiken zu Fortune 500-Unternehmen veröffentlicht. Von 500 Unternehmen gibt es 37 weibliche CEOs, was mit 7,4% den höchsten Prozentsatz in der Geschichte darstellt. Es gibt jedoch nur eine sehr geringe Rassenvielfalt, da nur drei von ihnen farbige Frauen sind. Keines der 500 Unternehmen auf der Liste hat eine schwarze Frau an der Spitze.


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Im vergangenen Sommer haben wir eine Initiative gestartet, die die einzigartigen Fähigkeiten des ThirdLove-Teams nutzt, um langfristige Veränderungen durch unser erstes Inkubator-Programm voranzutreiben und zu unterstützen: den TL-Effekt. Wir haben Dinge getreten ab mit unserem ersten Empfänger, Jetzt h Sims of Kyütee und freuen uns, mit der Rekrutierung für unseren zweiten Empfänger zu beginnen.

Wenn wir zum Erfolg von mehr weiblichen Farbgründern beitragen können, können sie andere einstellen, die Welt beeinflussen und andere im Laufe der Zeit betreuen. Wir sehen dies als für beide Seiten vorteilhaft an - das Zuhören und Lernen aus den Erfahrungen und Standpunkten dieser Gründer kann letztendlich dazu beitragen, Veränderungen in unserem Unternehmen und in unserer Gemeinschaft zu bewirken.

Der TL-Effekt besteht aus einer vielschichtigen Strategie, die unserer Kohorte hilft, ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen und zu skalieren:


  • Steigern Sie die Markenbekanntheit, indem Sie ihr Produkt / ihre Dienstleistung auf unseren Social- und Blog-Plattformen von ThirdLove erweitern. Wir werden alle von uns erstellten Inhalte mit der Gründerin teilen, damit sie sie auf ihren eigenen Kanälen nutzen kann.
  • Wenn unser Hauptsitz in San Francisco wiedereröffnet wird, widmen Sie diesen Unternehmern einen Teil unserer Büroflächen für Besprechungen, Arbeitsbereiche und Fotoshootings.
  • Stellen Sie jedem Unternehmen einen Zuschuss zur Verfügung, um sein Wachstum zu unterstützen.
  • Die Mitbegründer von ThirdLove werden ihnen dabei helfen, Spenden zu sammeln (wenn sie sich für diesen Weg entscheiden), damit sie eine gerechtere Chance haben, die nächste Milliarden-Dollar-Idee zu skalieren.
  • Ein Mentoring-Programm, bei dem unser talentiertes ThirdLove-Team seine Zeit und sein Wissen spendet, um diesen weiblichen Farbgründern in verschiedenen Aspekten ihres Geschäfts (Produktentwicklung, Produktion, Lieferkette, Marketing, Kreativ, Marke, Finanzen) zu helfen.

Bei ThirdLove möchten wir dabei helfen, von Grund auf Teil der Lösung zu sein. Wenn Sie eine Gründerin der Farbe kennen, die eine gute Kandidatin für dieses Programm wäre, ermutigen Sie sie bitte, ihr Geschäft einzureichen.

Während unsere Anwendungen derzeit geschlossen sind, ist dies nicht Ihre einzige Chance, am TL-Effekt teilzunehmen! Senden Sie Ihre Kontaktinformationen Hier und wir informieren Sie, wenn die nächste Bewerbungsrunde eröffnet wird.